シルバーウィークに退職代行を考えたら？利用前に知っておきたいこと

2026年のシルバーウィークは、9月19日（土）から23日（水）までの5連休。2015年以来、11年ぶりの5連休となります。
まとまった休みで仕事から離れると、「このまま今の仕事を続けていいのかな」「休みが終わったら会社に行きたくない」と、これからの働き方について考えることもあるかもしれません。
なかには、休みをきっかけに退職を決めたり、「退職代行を使ったほうがいいかも」と調べ始めたりする方もいるでしょう。

そこで今回は、シルバーウィークを機に退職代行について調べ始めた方に向けて、利用前に知っておきたいことや、よくある疑問をまとめます。

シルバーウィークに退職代行を考える人へ

シルバーウィークのようにまとまった休みがあると、普段は仕事に追われて考える時間がなかったことにも、目を向けやすくなります。
「休みが終わったら、またこの仕事に戻るのか」
「仕事のことを考えると、やっぱり辞めたいと思ってしまう」
そんなふうに、今の仕事について改めて考えることもあるでしょう。

退職代行を利用するか迷っている方も、まずは自分がなぜ辞めたいと思ったのか、今の仕事をこのまま続けたいのかなど、気持ちを整理してみましょう。
長期休暇をきっかけに「辞めたい」と感じたときの気持ちの整理については、こちらの記事でも紹介しています。
お盆休み明けに「辞めたい」と思ったら？その気持ちを整理するポイント

退職代行ではどこまで対応してもらえる？

退職代行サービスでは、本人に代わって勤務先へ退職の意思を伝えることを中心に、退職に必要なやり取りをサポートします。

たとえば、会社からの連絡や伝達事項を代わりに受けたり、退職届などの必要書類の提出をサポートしたりするサービスがあります。
ただし、対応できる範囲はサービスによって異なります。未払い給与の請求など、会社との交渉が必要になる場合は、弁護士などの専門家による対応が必要になることもあります。
退職代行を選ぶ際は、料金だけでなく、どこまで対応してもらえるのかを確認しておくことが大切です。

▼詳しくはこちら
「退職代行の料金はいくらかかる？相場やサービスの違いを解説！」

退職代行を使う前に気になること

退職代行を検討すると、「会社から連絡が来たらどうしよう」「転職に影響しない？」「必要な書類はちゃんともらえる？」など、さまざまな不安が出てくるものです。
ここでは、特に気になりやすいポイントをまとめます。

会社から本人に連絡が来ることはある？

退職代行を利用したあとでも、会社から本人に連絡が入ることはあります。
「退職代行を使ったのに、自分で会社とやり取りしないといけないの？」と不安になる方もいるかもしれません。どのような場合に会社から連絡が来るのか、連絡が来たときはどう対応すればよいのか、事前に知っておくと安心です。

▼ 詳しくはこちら
「退職代行を使っても会社から連絡は来る？事前に知っておきたい対応方法」

退職代行を使うと転職で不利になる？

退職代行を利用したことだけで、転職そのものができなくなるわけではありません。一方で、「転職先に退職代行を使ったことが知られるのでは？」と心配になる方もいるでしょう。
退職代行の利用が転職にどう影響するのか、バレる可能性なども含めて事前に確認しておくと安心です。

▼ 詳しくはこちら
「退職代行は転職で不利になる？バレる可能性と対策を解説！」

離職票などの必要な書類はもらえる？

退職代行を利用したからといって、離職票などの必要な書類がもらえなくなるわけではありません。
退職後には、転職や失業給付などの手続きで書類が必要になることがあります。「退職したあと、必要な書類が届かなかったらどうしよう」と不安な方は、どのような書類が必要なのか、届かない場合はどうすればよいのかをあらかじめ確認しておくとよいでしょう。

▼ 詳しくはこちら
「退職代行を使っても離職票はもらえる？失業保険への影響は？」

そもそも、自分は退職代行を使ったほうがいい？

「退職したい気持ちはあるけれど、退職代行を使うほどなのかわからない」という方もいるでしょう。
退職代行は、すべての人が利用する必要があるものではありません。
一方で、退職を伝えること自体に強いストレスを感じていたり、引き止められることが不安だったりする場合は、退職代行を利用することで手続きを進めやすくなることもあります。
自分が退職代行を利用したほうがよいのか迷っている方は、まずセルフチェックで状況を整理してみるのもおすすめです。

▼ 詳しくはこちら
「退職代行が必要か分かる｜1分セルフ診断テスト」

退職代行を利用するか迷ったら、ヤメカドへ

ヤメカドでは、現在の状況や不安を伺いながら、退職の進め方についてLINEでご相談いただけます。

9月はシルバーウィークがあるほか、企業によっては9月を上期・下期の区切りとしている場合もあります。まとまった休みを利用してこれからの働き方を見つめなおしたり、仕事の区切りをきっかけに今後のことを考えたりする機会にしてみるのもよいでしょう。
まずはLINEからお気軽にご相談ください。